党委副书记、纪委书记麻险峰组织召开人力资源管理专题会议
4月1日，党委副书记、纪委书记麻险峰组织人力资源部全体人员召开专题工作会，深入总结第一季度工作，分析经验得失，提出集团人力资源管理工作下一步引导思想、主要思路及具体举措。
会上，麻险峰针对新形势下上级组织对人力资源管理的新要求，提出了四点意见：一是明确工作重心，4月份重点工作要以新的薪酬管理办法为突破口，在聚焦职工关切、集团关心、上级关注的问题上持续用力，要在薪酬改革上出实招、求实效，取得阶段性成果;二是规范档案管理，进一步梳理员工人事档案，做到人人有档可查，有迹可循;三是强化人才培养，人力资源部要着眼集团与质量发展的总体目标，建立健全有效的沟通机制和人才培养机制，关心、关爱青年，关注年轻人所思所想，为青年成长成才，拓展平台、畅通渠道;四是注重团队协作，对于部门新的人员组建，明确工作职责，工作中要做到各司其职，相互协作，无缝衔接。
各参会人员还针对集团人力资源现状、改进工作意见建议、具体岗位工资心得以及如何有效发挥人力资源在企业升级转型发展中的重要作用等方面内容进行了分享交流和研究探讨。
大家纷纷表示，此次会议统一了思想，提高了认识,在接下来的工作中,将全力为集团各项工作开展提供有力保证和人力资源支撑，为集团发展聚力、聚心、聚智。