优化管理机制 推动改革深化 ——人力资源部召开制度修订专题会议
5月15日，人力资源部全体成员在集团615#会议室召开专题会议，就人力资源管理规范中存在的部分问题进行了专题讨论和修订。会议由部门负责人邱渠主持。
会上，邱渠对规范中需要讨论和修订的“招聘与培训”、“试用期员工管理”、“考勤管理”、“岗位调整与职务任免”、“员工福利”、“劳动合同管理”以及“离职管理”、“人事申诉”、“劳动争议与劳动诉讼”等内容逐一作了详细说明和说明，与会人员对规范涉及方面展开讨论并分别提出修订意见。
此次修订人力资源管理规范，完善人力资源管理制度，是优化集团人力资源管理的一项重要工作，此项工作的开展将有利于促进集团人力资源管理工作更加趋于完善、合理、有序，并对推动企业转型升级发展、做强做优具有十分重要的意义。